Of het nu paste binnen het kader van de overplaatsing naar een ander team, naar een andere activiteit of naar een andere vestiging, of als gevolg van het opnemen van nieuwe verantwoordelijkheden – interne mobiliteit maakt het samenspel van bedrijf en medewerkers nog vruchtbaarder:
 

• enerzijds profiteert Stago van hun talenten en behoudt het hun vakkennis,
• anderzijds breidt de medewerker zijn vaardigheden en zijn veelzijdigheid uit, terwijl hij zich in een vertrouwde omgeving verder ontwikkelt.

De interne mobiliteit hangt af van de prestaties van de medewerker, de verworven ervaring alsook van zijn persoonlijke motivatie om nieuwe vaardigheden te leren.
Van de 155 ingevulde functies met contract van onbepaalde duur zijn er 50 nieuw gecreëerde arbeidsplaatsen. Stago is een bedrijf dat zich in een sterke groeifase bevindt en biedt bijgevolg de meest uiteenlopende professionele loopbanen in een veelvoud van domeinen.

Met de regelmaat van de klok worden er openstaande functies gepubliceerd, waarbij bijzondere aandacht naar de al in het bedrijf actieve medewerkers uitgaat. Die kunnen de vacatures rechtstreeks raadplegen en bovendien naar een mobiliteitscharter en praktische informatiebrochures teruggrijpen.